Wat je gaat doen

• Je beoordeelt sollicitaties en onderhoudt het contact met de kandidaten

• Je houdt telefonische screenings om te kijken of kandidaten geschikt zijn voor de functie

• Je plant interviews in op onze locaties

• Je zorgt ervoor dat kandidaten alle benodigde informatie hebben (herinneringen voor interviews, welkomstberichten voor hun eerste werkdag etc.)

Dit ben jij

• Je spreekt vloeiend Nederlands

• Je bent minimaal 3 middagen/avonden per week beschikbaar voor 2-4 uur (dit kan ook in het weekend!)

• Je bent communicatief vaardig en je bent niet bang om te bellen

• Je bent proactief 

• Je werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat onze sollicitanten – zelfs als ze worden afgewezen – fan blijven van Crisp.

Wat wij bieden

• De kans om je stempel te drukken op ons voedselsysteem met jouw inzet en ervaring en echte veranderingen teweeg te brengen.

• Enthousiaste en ondernemende collega's om mee te werken en van te leren.

• Een kijkje achter de schermen bij een van de snelst groeiende bedrijven op de Europese markt.

• Tijd om je collega's te leren kennen tijdens sport, evenementen en proeverijen.

• Een kantoor op Amsterdam Sloterdijk waar je kunt genieten van een goede lunch en een drankje.

• En... een flinke korting op je Crisp-boodschappen, want je wilt natuurlijk ook thuis goed eten.
  

Onze selectieprocedure

Solliciteer via de knop hieronder. We bellen je kort als we een match zien tussen je CV en de rol. Daarna volgt er een interview op ons kantoor.

Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waar iedereen welkom is, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of vermogen. We moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zetten ons in voor een inclusieve werkplek waar iedereen gerespecteerd en gewaardeerd wordt.