Bij Crisp hebben we een missie: eten met meer smaak bereikbaar maken voor iedereen, waarbij we onze kracht van de kortste keten van boer tot bord inzetten op een manier waar je trots op kunt zijn. Als Operationeel Manager zorg jij ervoor dat ons warehouse elke dag duizenden knetterverse producten verwerkt. Door een goede aansturing van onze mensen draag jij bij aan een soepele operatie waardoor meer mensen van beter eten kunnen genieten.
Als Operationeel Manager ben jij verantwoordelijk voor de gehele dagelijkse aansturing van (de mensen in) het warehouse. Je geeft leiding aan alle (Sr.) Teamleads en bent verantwoordelijk voor hun ontwikkeling binnen Crisp. Daarnaast zorg je ervoor dat de dagelijkse KPI’s op onder andere productiviteit en kosten behaald worden. En dat allemaal in een spiksplinternieuw warehouse waar we in de zomer van 2026 naartoe zullen verhuizen!
Een aantal van je verantwoordelijkheden zijn:
Het leidinggeven aan- en ontwikkelen van alle (Sr.) Teamleads en zorgen voor een optimale team performance.
De personeelsinzet, roostering. Je zorgt dat het warehouse altijd bemand en toekomstbestendig is.
Het creëren en onderhouden van een veilige, inclusieve en positieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en zich kunnen ontwikkelen.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het warehouse met als doel een soepele, veilige en (kosten)efficiënte operatie.
Het naleven en handhaven van alle interne richtlijnen en externe wet- en regelgeving, zoals Arbo, en milieuwetgeving.
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het aansturen van een (logistieke) operatie.
Jij bent een ervaren leidinggevende - je vindt leidinggeven in een operationele omgeving het leukste wat er is en je bent er goed in.
Je bent sterk in het motiveren en inspireren van teams met verschillende culturele achtergronden.
Je bent stressbestendig en weet onder tijdsdruk de juiste prioriteiten te stellen.
Je bent besluitvaardig en durft verantwoordelijkheid te nemen.
Je stuurt scherp op KPI’s en weet dagelijkse doelstellingen te vertalen naar concrete acties.
Je bent analytisch en weet goed de knelpunten te benoemen in de operatie.
Je geeft constructieve feedback en weet ook zelf feedback te ontvangen.
Je kunt goed omgaan met weerstand en veranderingen in een scale-up omgeving.
Je creëert een positieve, resultaatgerichte en veilige werkcultuur en bent hierin een zichtbaar rolmodel.
Je vindt het niet erg om je flexibel in te zetten als dit nodig is, dit betekent dat je ook bereid bent om soms in de avond of in het weekend aanwezig te zijn als dit nodig is.
Je durft te doen, bereikt dingen samen, neemt verantwoordelijkheid en haalt plezier uit het bouwen aan een operatie in volle groei.
Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het Europese voedselsysteem.
27 vakantiedagen om bij te komen en op te laden.
Een extra vrije dag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk en iets goeds te doen.
Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.
Voor straks een perfect pensioen via BPFL.
Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.
Regelmatig tastings of workshops op kantoor of bij een van onze leveranciers, om te zien hoe onze lekkerste producten worden gemaakt – en natuurlijk ook te proeven.
Dagelijks een uitgebreide, georganiseerde lunch op kantoor.
Enthousiaste, slimme collega’s en tijd om elkaar te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.
En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.
Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter.
Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.